สำรวจโบนัส บริษัทน้อยใหญ่จ่ายกันเท่าไร ??

สำรวจ โบนัส...ของขวัญปีใหม่ "มนุษย์เงินเดือน" อุตสาหกรรมไหน-บริษัทน้อยใหญ่จ่ายกันเท่าไร ??

(ที่มา:มติชนรายวัน 22 ธ.ค.2555)

ประสามนุษย์เงินเดือน ในอารมณ์นับถอยหลังเข้าสู่โหมดส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ นอกเหนือจะคิดถึงบรรยากาศสนุกสนานแห่งการเฉลิมฉลอง ความคาดหวังอีกเรื่องคงหนีไม่พ้น "โบนัส" ประจำปี

ใครที่อยู่องค์กรขนาดใหญ่ มีตัวเลขผลประกอบการสวยหรูตลอดช่วงปีที่ผ่านมา อัตราโบนัสก็มักจ่ายสูงเป็นกอบเป็นกำตามไปด้วย กลายเป็นที่อิจฉาตาร้อนของเพื่อนฝูง

บริษัทที่ปรึกษาเฮย์กรุ๊ป ได้สำรวจการจ่ายโบนัสขององค์กรชั้นนำในประเทศไทย จะมีการจ่ายโบนัสประจำปี 2555 ในอัตราเฉลี่ย 2.8 เดือน โดยกลุ่มธุรกิจที่คาดว่าจะจ่ายโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ประกอบด้วย กลุ่มอุตสาหกรรมหนัก กลุ่มสาธารณูปโภค และกลุ่มปิโตรเคมี ซึ่งคาดว่าจะจ่ายโบนัส 3.75, 3.53, 3.04 เดือน ตามลำดับ

เมื่อสำรวจแยกเป็นรายกลุ่มและรายบริษัทที่มีการจ่ายโบนัสต้องนับว่ากลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์เป็นแชมป์เถ้าแก่ใจกว้าง เพราะการจองซื้อที่อั้นมาจากช่วงปลายปีก่อนจากมหาอุทกภัย บวกกับโครงการรถคันแรกของรัฐบาล ยอดจำหน่ายรถยนต์ในปีนี้จึงขายดีเป็นเทน้ำเทท่า

จึงไม่แปลกที่ค่ายยักษ์ใหญ่โตโยต้า จะอัดโบนัสให้พนักงานถึง 8.5 เดือน มิตซูบิชิ 7 เดือน บวกเงินเพิ่ม 3 หมื่นบาท ยามาฮ่า 5 เดือน ฮอนด้า 6 เดือนบวกเงินเพิ่ม นิสสัน ฟอร์ด มาสด้า จ่าย 4 เดือน ผู้ผลิตชิ้นส่วน 4 เดือนบวกเงินพิเศษ

อุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม สินค้าอุปโภคบริโภคและค้าปลีก เครือสหพัฒนพิบูลจ่าย 5 เดือน โออิชิ กรุ๊ป 2 เดือน เซ็นทรัลพัฒนา 3.5 เดือน ซีพีเอฟ 2 เดือน (จ่ายเท่ากันทุกปี)

กลุ่มรับเหมาก่อสร้าง บริษัท ซิโนไทย จ่ายก้อนใหญ่ 10-12 เดือน อิตาเลียนไทย ดีเวลล๊อปเมนต์ เฉลี่ย 1 เดือน บริษัทพรีบิลท์ 4-6 เดือน บริษัท ช.การช่าง 3 เดือน บริษัทยูนิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น 1 เดือน

กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จะจ่ายโบนัสพนักงาน 6-12 เดือน ศุภาลัยปกติแบ่งจ่ายโบนัส 2 ครั้ง คือสิ้นปีและเดือนมีนาคมทุกปี ซึ่งในสิ้นปีนี้จะจ่ายราว 1-2 เดือน พร็อพเพอร์ตี้ เพอร์เฟค จ่ายโบนัสเดือนกุมภาพันธ์ปีหน้า เฉลี่ย 2-4 เดือน เสนาดีเวลลอปเม้นท์ เฉลี่ย 4 เดือน

อุตสาหกรรมการสื่อสารและโทรคมนาคม พีเอสไอ โฮลดิ้ง จ่ายให้ 3-5 เดือน เอไอเอส 4 เดือน กสท 4 เดือน ดีแทค 1 เดือน ทีโอที 1 เดือน

กลุ่มสื่อหนังสือพิมพ์ ไทยรัฐ 4 เดือน เดลินิวส์ จ่าย 3-4 เดือน เครือมติชน 2 เดือน กรุงเทพธุรกิจ 1-2 เดือน ฐานเศรษฐกิจ 1 เดือน โพสต์ทูเดย์ 0.5 เดือน

กลุ่มบริษัทหลักทรัพย์ ค่าเฉลี่ยการจ่ายโบนัสอยู่ที่ 2-3 เดือน ปรับเงินเดือน 5-10% อาทิ ดีบีเอส วิคเคอร์ส (ประเทศไทย) 2-3 เดือน ฟิลลิป 2 เดือน เมย์แบงก์กิมเอ็ง ขึ้นเงินเดือน 5-10% บลจ.กรุงศรีขึ้นเงินเดือนไม่น้อยกว่า 5%

กลุ่มคมนาคมขนส่ง บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. จ่าย 7.5 เดือน การทางพิเศษแห่งประเทศไทย 5 เดือน วิทยุการบินแห่งประเทศไทย 4 เดือน บ.ข.ส. 1 เดือน

เมื่อลงไปสำรวจพนักงานที่จะได้รับของขวัญปีใหม่ก้อนโต ทอท.ที่จ่ายถึง 7.5 เดือน ถือเป็นหน่วยงานที่ให้โบนัสมากที่สุดในบรรดาหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ทราบว่าหลายคนวางแผนใช้โบนัสแตกต่างกัน บางคนจะขอเก็บเงินไว้อุ่นใจก่อน บางคนเตรียมไปซื้อของที่หมายตาไว้นานแล้ว แต่ที่ผ่านมากระเป๋าสตางค์ยังไม่พร้อม เช่น กระเป๋าถือเก๋ๆ เป็นต้น แต่บางส่วนจะนำเงินส่วนหนึ่งไปให้แม่ เพราะที่ผ่านมาจะไม่ค่อยได้ให้ บางคนนำไปสะสางหนี้สินที่ติดค้างอยู่

สำหรับพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) แว่วมาว่าจะได้โบนัสถึง 5 เดือน บางคนเตรียมแผนการใช้เงินไว้แล้ว โบนัสครั้งนี้จะนำไปสมทบทุนเพื่อสู่ขอแฟนแต่งงาน บ้างก็ขอเก็บไว้ก่อน เผื่อปีหน้าเจอปัญหาน้ำท่วมอีกจะได้มีเงินไว้ใช้จ่ายฉุกเฉิน

ส่วนพนักงานบริษัท ขนส่ง จำกัด ยังไม่รู้ว่าจะได้หรือไม่ แต่ปกติจะได้เพียง 1 เดือน พนักงานส่วนใหญ่บอกว่า เอาไปใช้หนี้สินก็หมดแล้ว

"วิโรจน์ เจริญตรา" กรรมการผู้จัดการ บริษัท พรีบิลท์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า อัตราการจ่ายโบนัสปีนี้อาจจะอยู่ที่ 4-6 เดือน ส่วนตัวแล้วเงินโบนัสหรือเงินเดือนก็เหมือนกันเพราะจะมีการนำเงินส่วนหนึ่งไปออมและซื้อกองทุนทั้งหมด ส่วนพนักงานเชื่อว่าแต่ละคนมีเป้าหมายของตัวเอง เพราะเมื่อทราบว่าบริษัทมีโบนัสให้ก็จะมีการวางแผนการใช้จ่ายเงินไว้ล่วงหน้า เช่น จ่ายหนี้บ้าน หนี้รถ เก็บออม ลงทุนในหุ้นรวมถึงให้บิดามารดาด้วย

พนักงานบริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า คาดว่าโบนัสที่จะได้รับในปีนี้จะไม่น้อยกว่าปี 2554 ที่มีการจ่ายประมาณ 3-9 เดือน โดยปกติศุภาลัยจะจ่ายโบนัสประมาณเดือนมีนาคมทุกๆ ปี โดยเงินที่ได้นั้นจะให้บิดามารดาประมาณ 1 ใน 3 และที่เหลือจะเก็บออม

ขณะที่พนักงานฝ่ายซัพพอร์ต บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) ที่ขึ้นชื่อว่า นายทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ กรรมการผู้จัดการ เป็นเศรษฐีหุ้นอันดับ 1 ของเมืองไทยนั้น มีการระบุว่าพฤกษาจะจ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง คืองวดครึ่งปีและปลายปี โดยงวดครึ่งปีแรกจ่ายแล้วประมาณ 2.5 เดือน ส่วนครึ่งปีหลัง นายทองมาจะประกาศอีกครั้งในงานเลี้ยงปีใหม่พนักงานซึ่งแต่ละฝ่ายจะได้ไม่เท่ากัน ขึ้นกับศักยภาพการทำงานของแต่ละฝ่ายเช่น ฝ่ายขายจะได้มากกว่าส่วนอื่น เพราะเป็นส่วนทำรายได้เข้าบริษัท

"ธนรรถ เนียวกุล" ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์ บริษัท มีเดีย รีเลชัน สเปเชียลลิสต์ จำกัด ทำธุรกิจด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์แบบครบวงจร กล่าวว่า บริษัทให้โบนัส 1.5 เดือน นอกจากนี้บริษัทยังมีงบพาพนักงานไปเที่ยวต่างประเทศเพื่อพักผ่อนประจำปี

"ผมปกติเมื่อได้โบนัสจะวางแผนใช้ออกเป็น 3 ส่วนครับ คือ เก็บไว้ใช้อนาคตเพื่อซื้อรถกับบ้าน ซื้อหรือเที่ยวเพื่อเป็นของขวัญให้ตัวเอง และนำไปบริจาคประมาณ 10% ให้กับมูลนิธิเพื่อนักเรียนที่ขาดแคลน"

บริษัทในกลุ่มผู้ผลิตสินค้าในกลุ่มอุปโภคบริโภค หรือของกินของใช้ ในบริษัทผู้ผลิตชั้นนำ อย่างบริษัทยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง การจ่ายโบนัสพนักงานถือเป็นความลับและแต่ละหน่วยงาน แต่ละแผนก เช่น มาร์เก็ตติ้ง ซัพพอร์ต ฟังก์ชั่นจะได้รับโบนัสไม่เท่ากัน

บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปตรา "มาม่า" ผู้นำในตลาดบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปโดยเฉลี่ยจะจ่ายบัสอยู่ที่่ 4-5 เท่าของเงินเดือน

"พิพัฒ พะเนียงเวทย์" ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ระบุว่า การจ่ายโบนัสให้พนักงานของบริษัทจะแบ่งจ่ายออกเป็น 2 ช่วงคือปลายปีและช่วงเทศกาลตรุษจีน เพื่อให้เป็นเงินไว้ใช้จ่ายเฉลิมฉลองในสองเทศกาลสำคัญและส่วนใหญ่พนักงานจะนำเงินโบนัสที่ได้สำหรับการเก็บออมและใช้จ่ายส่วนตัว และการจ่ายโบนัสของบริษัทเฉลี่ยทุกปีจะอยู่ในระดับนี้มาตลอด

เป็นเทศกาลของการรับรางวัล และจับจ่ายเงินรางวัล หลังจากทำงานหนักมาทั้งปี

บริษัทSIEMENS โปรเจครถไฟฟ้าBTS ให้1.7เดือนเองตั้งแต่งฝรั่งที่ชื่อมาชัวร์ มาตัดทุกอย่างงานเลี้ยงประจำปีก็ไม่มี ตอนแรกได้ข่าวว่าจะไม่ให้เสียด้วยซ้ำ บอกขาดทุนพนักงานทำงานมาทั้งปีหวังเอาโบนัดไปใช้หนี้เวรกำ2014อย่าต่อสัญญาเลยให้มันหมดๆจบๆไปเถอะพนักงานจะได้เฮโลไปสมัครเข้าBTS โบนัด4เดือน+เงินอีก1หมื่น สวัสดิ์การก็ดีมีสหกรณ์เบิกค่าเทอมลูกได้ด้วย

ยังดีที่ได้กัน ผมนะไม่ได้ครับ

ส่วน บมจ.ซิโน-ไทย ***จ่ายเฉพาะพนักงานประจำ( Type P )ส่วน Type T ทำงานกินเงินเดือนเหมือนกัน แต่ไม่มีโบนัสให้ Y__Y!!

บมจ.ซิโน-ไทย...***แจกแต่พวกพนักงานประจำ...ส่วนลูกจ้างรายเดือนไม่ได้...ฝนตกไม่ทั่วฟ้า..งานก็ทำเหมือนกัน

บริษัทบางชันให้โบนัสน้อยไปมั้ยอะไรพนักงานทำงานหนักมากมีงานก็เร่งให้ได้ยอดแต่สิ้นปีกับให้แค่2เดือนทั้งๆที่ไม่อยากให้ซะด้วยซ้ำ

บ.ซีอาร์จี ก็ให้น้อยมาก
ใช้พนักงานทำงานหนัก แต่ผลตอบแทนความเหนื่อยไม่คุ้มเลย
ต้องรบกวนท่านกรรมการผู้จัดการพิจารณาให้ลูกน้องหน่อยนะคะ

q*078

น่าจะเป็นตัวเลขประมาณการ หรือมั่วครับ ถ้าอย่างนั้นที่ทอท. ลุงผมจะได้ 7.5เดือน ราวๆ 7แสนบาท q*032

q*064 ม่ายค่อยเชื่อเท่าไรครับเพราะแม่บอกว่าอย่าเชื่อคนง่าย จบ

การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค รัฐวิสาหกิจแท้ ๆ
ก็ยังไม่ได้เหมือน บริษัท(มหาชนจำกัด)
น้อยกว่าเพื่อนด้วยซ้ำ....ปชช.มีไฟฟ้าใช้..พนง.แก้ไฟ..หน้างานไม่หยุด
เงินเดือนก็น้อย..โบนัสได้เท่ากับคนอยู่ห้องแอร์....

อ้างจาก: Sri ที่ 23 ธ.ค. 12, 12:26 น

อ้อ เจอแล้วตัวการทำไฟฟ้าเกินเข้าบ้าน เงินที่การไฟฟ้าต้องเอาไปชดใช้ค่าเสียหายเพราะความผิดพลาดของพวกคุณนะแหละที่จะเป็นโบนัส ต่อไฟให้ถูกช่องด้วย อย่าสับช่องไฟโรงงานเข้าบ้านคน มันคนละกำลังวัตต์

อ้างจาก: Sri ที่ 23 ธ.ค. 12, 12:26 น

ก็ลาออกซะสิ

อ้างจาก: พนักงานซีเมนBTS ที่ 23 ธ.ค. 12, 07:01 น

ก็BTSแดกสองต่อได้ค่าจ้างบริหารจาก กทม แถมได้ขึ้นราคาค่าเดินทาง อะไรก็ไม่ต้องลงทุน รัฐลงทุนให้ ตอนนี้นักการเมืองเขาถือหุ้นบริษัทนี้เต็มไปหมดอย่าหวังว่าจะมี20บาทตลอดสาย นายกฯขึ้โม้ โกหกผิดศีล ธรณีสูบตกนรกเร็วๆไปเลยนะ

อ้างจาก: Sri ที่ 23 ธ.ค. 12, 12:26 น

ขอระบายหน่อย
จ่ายค่าไฟชัา***วันเดี่ยวก็ปรับ
เลื่อนวันจ่ายค่าไฟปกติ30ของเดือน ***มาเป็น27เงินเดือนยังไม่ออกเลย
อีกหลายเรืองที่เจอกับการไฟฟ้า***สุดๆๆๆจริง
คนจนมีสิทธิืไหมคับ

ทอท ให้ 7 ถึง 8 9 เดือน
ให้จริง และปีนี้ให้โบนัสนานแล้ว
เอาเงินไปกิน จ่ายกันแล้ว
พวกคนรุ่นเก่า ๆ นะเงินเดือนเยอะ
คนเข้าใหม่เงินเดือนไม่เยอะ
เริ่มตามวุฒิ บางคนไม่ถึงหมื่นก็มี
แล้วแต่เส้น หุหุ

เราก็โดนเหมือนกัน การไฟฟ้าตัดไฟเลยกำหนดในบิลแค่ 10 กว่าวัน ถ้ามันมีคู่แข่งใครจะไปใช้มัน ลืมบอกไปค่สไฟ 107 บาท

q*078 ทหารไม่เห็นได้รับโบนัสบ้างเลย เงืนเดือนก็น้อย q*078

แล้วในส่วนของบริษัทติดตั้งแก๊ส จ่ายกันเท่าไหร่ ของผมสงสัยจะน้อย เพราะเค้าบอกค่าใช้จ่ายเยอะ แต่พนักงานทำงานโคตรจะหนัก คนที่เลียก็สบาย q*035

SRF ใช้พนักงานทำงานหนัก แต่ผลตอบแทนความเหนื่อยไม่คุ้มเลย
ต้องรบกวนท่านกรรมการผู้จัดการพิจารณาให้ลูกน้องหน่อยนะ พอสอบถามก็ตอบว่ายอดไม่ใด้ตามเป้า ทั้งที่ทุกแผนกงานเพิ่มหมดทุกแผนก

บ.SRF ใช้พนักงานทำงานหนัก แต่ผลตอบแทนความเหนื่อยไม่คุ้มเลย
ต้องรบกวนท่านหัวๆๆทั้งหลายพิจารณาให้ลูกน้องหน่อย

เทศบาลแก่งคอยไม่มีโบนัส หยุดปีใหม่ 2 วันพอ(31กับ1)
แถมเงินเดือนจบ ป.ตรีคือ 8400 บาท

ปูนอินทรีได้3เดือนคับ

บริษิทผมกระจอกกว่ากว่าชิโนไทยอีก ไม่รู้จะได้สักเดือนหรือเปล่า แต่ถ้าได้หนึ่งเดือนก็น่าจะได้ยอดเงินมากพนักงานชิโนไทยได้โบนัสอีกอีก

ผมอยู่ บ.ทรู คอปอเรชั่น จำกัด มหาชน(ชื่อดูดีมะ) มาตั้งแต่ปี2539 นานมากแล้ว ที่นี่ผมยังไม่เคยเห็นโบนัสเลข3เลย เคยเห็นเลข2อยู่ครั้งนึง
และเชื่อกันมั้ยว่า เคยเงินเดือนไม่ขึ้น ไม่มีโบนัส อยู่2ปี
หลายปีมานี้ โบนัสไม่แตะเลข1ด้วยซ้ำไป เป็นมานานแล้วครับ
ท่านที่มองๆ บ.นี้อยู่แนะนำว่า อย่าได้หลงเข้ามาเลยครับ
และที่ผมยังไม่ไปไหน ก็เพราะ อยู่จนแก่แล้ว ไปไหนไม่ได้แล้วล่ะครับ

อ้างจาก: zole ที่ 23 ธ.ค. 12, 12:40 น

มั่วมากๆมันมีที่ไหนช่องโรงงานกับบ้าน
มีแต่แรงสูงกับแรงต่ำ

Double ไม่มีโบนัส

ของกระผมเศร้ากว่า บริษัทในเครืือเดียวกันแท้ ๆ แต่จ่ายพี่โบ ไม่เท่ากัน อีกที่ปีที่แล้วได้ 6 เดือน ปีนี้เค้าก็ว่าจะได้อีก แต่บริษัทที่กระผมอยู่ ปีที่แล้ว ได้ 3 เดือนกว่า แต่ปีนี้เศร้าหนัก น่าจะน้อยกว่าปีที่แล้วอีก แต่ผู้บริหารกระเป๋าเดียวกัน จะไปรู้สึกอะไร ปากก็บอก เหมือนพี่น้อง แต่การกระทำมันตรงกันข้ามเลย...555 หัวเราะทั้งน้ำตา q*033

q*078 ที่บอกเดลินิวส์ให้ 3-4เดือนรู้มาจากไหน สงสัยจะเป็นพวกนักข่าวเพราะเราอยู่ออฟฟิศทำงานมาสิบกว่าปีเงินเดือนเพิ่ง15000โบนัสได้1-1.5เอง บางปีเงินไม่ขี้นด้วยซ้ำ ถ้าขี้นก็ประมาณ 300 เอง ฝนตกไม่ทั่วฟ้า แต่ให้มองแง่ดีไว้ว่า ยังดีที่มีงานทำ และยังดีที่เขายังเจียดมาให้บ้าง q*039 ยังไงก็เป็นกำลังใจให้มนุษย์เงินเดือนทุกคน สู้ๆๆ q*062 q*062

ถามหน่อยนะว่า ที่ได้โบนัสกัน คือพนักงานที่ทำงานในออฟฟิศใช่ไหม
พนักงานโรงงานที่ได้ค่าแรง 300 บาท เช่นโรงงาน เอ มี พนักงาน 200 คน ต้องจ่ายโบนัสพนักงานไหม หรือให้อะไรพนักงานบ้าง เช่น จัดเลี้ยงปีใหม่แล้วจับรางวัล ช่วยตอบทีค่ะ

โบนัส คือ อะไร
ไม่เคยมีในชีวิต อย่าไปหวังมัน ทำกิจการตัวเองดีกว่า ทำให้คนอื่นรวย q*039

q*070
เจ้าของโรงงานไหน เชื้อจีน *** สุดยอดขี้เหนียว แทบเบ่งไม่ออก

ใครโพสต์ แต่เอาภาพของไทยพีบีเอสไปลงเนี่ยนะ ไทยพีบีเอสไม่มีโบนัสโว้ย ตลกแระ 555

q*062 ของเราบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ มี 3 เกรด เริ่มที่ 6.3, 7, 7.7

แล้วเราล่ะจะได้เท่าไหร่ เราทำงานเกี่ยวกับสินเชื่อารยย่อย(ใหญ่อันดับ1) แต่จะได้สักเท่าไร ผู้บริหารก็ปาเข้าไปกี่คนแล้ว แถมจัดงานก็แบ่งแยกอีกแล้วจะมีนโยบายทำซากอาไรที่ให้กับพนักงาน บ้างคนไม่ทำแต่กลับได้ดีเพราะปลายปากกา แต่คนที่ไม่ใช่พวกยังไงก็ต้องรับกรรมอยู่วันยังค่ำ ได้โปรดเถอะผู้บริหารชั้นเฟิน์ทคลาสหันมามองพวกกูบ้างเถอะะะะะะะะะะะะะะ

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน