ซีอีโอองค์กรยักษ์ใหญ่ 500 ราย ผนึกกำลังสร้าง The Valuable 500 ชุมชนธุรกิจเพื่อการส่งเสริมความเสมอภาคของผู้พิการที่ใหญ่ที่สุดในโลก
The Valuable 500 กลุ่มธุรกิจระดับโลก ประกาศบรรลุเป้าหมายผนึกกำลังองค์กรระดับโลก 500 แห่ง ที่มุ่งมั่นส่งเสริมความเสมอภาคของผู้พิการในวาระการทำธุรกิจของตน ส่งผลให้เป็นกลุ่มซีอีโอที่ใหญ่ที่สุดในโลกในด้านความเสมอภาคของผู้พิการ
นับตั้งแต่ The Valuable 500 ได้ก่อตั้งขึ้นในการประชุม World Economic Forum Annual Meeting ที่เมืองดาวอสเมื่อปี 2562 ก็มีบริษัทชั้นนำอันดับต้น ๆ ทั่วโลกเข้าร่วมแคมเปญนี้มากมาย ไม่ว่าจะเป็น Allianz, Apple, BBC, BP, The Coca-Cola Company, Daimler, Deloitte, EY, Google, Johnson & Johnson, Microsoft, Nestle, P&G, Mahindra & Mahindra Ltd.,
Prada, Shell, Sky, Sony, Twitter, Unilever, Virgin Media, Verizon และ Vod
afone
สมาชิกของกลุ่มเป็นบริษัทในดัชนี FTSE 100 ถึง 36 แห่ง รวมถึงบริษัทในทำเนียบ Fortune 500 ทั้งสิ้น 46 แห่ง และบริษัทใน Nikkei 28 แห่ง องค์กรที่สนับสนุน The Valuable 500 มีรายได้รวมกันกว่า 8 ล้านล้านดอลลาร์ มีพนัก
งานรวมกันกว่า 20 ล้านคนใน 36 ประเทศ ซึ่งแสดงให้เห็นการเข้าถึงและอิทธิพลของแคมเปญนี้
ความเคลื่อนไหวนี้มีขึ้นหลังการวิจัยล่าสุดจาก The Valuable 500 และ Tortoise Media พบว่า ไม่มีผู้บริหารหรือผู้จัดการอาวุโสคนใดของบริษัทในดัชนี FTSE 100 ที่ได้เปิดเผยความพิการ ขณะที่มีเพียง 12% ที่มีการรายงานจำนวนพนักงานที่เปิดเผยว่าเป็นบุคคลทุพพลภาพ
แม้งานวิจัยล่าสุดที่ว่านี้แสดงให้เห็นผลการค้นพบอย่างชัดเจนในเรื่องความเสมอภาคของผู้พิการในบริษัทระดับ FTSE 100 แต่ก็บ่งชี้ให้เห็นเช่นกันว่า สิ่งนี้พร้อมเปลี่ยนแปลง โดยบริษัท 16 แห่งจากทั้งหมด 100 แห่ง ได้กำหนดเป้าหมายที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสัดส่วนผู้พิการ และยังมีอีกหลายแห่งที่เตรียมกำหนดเป้าหมายเหล่านี้ตามมา
สมาชิกกลุ่ม The Valuable 500 ทุกคน ได้ประกาศพันธสัญญาในการยกระดับความเสมอภาคของผู้พิการภายในองค์กรของตนเอง โดยได้มีการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีแล้ว วันนี้ The Valuable 500 ได้เปิดตัวแคมเปญนี้ในเฟสสอง ซึ่งจะเชิญชวนให้องค์กรยักษ์ใหญ่ 500 รายนี้ร่วมงานกัน เพื่อผลักดันให้ความเสมอภาคของผู้พิการในภาคธุรกิจเกิดการเปลี่ยนแปลง
เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในแคมเปญนี้ ผู้เป็น Iconic Leader 13 รายในกลุ่ม The Valuable 500 จะร่วมให้เงินทุน ร่วมสร้าง และร่วมทดสอบโครงการและโซลูชันต่าง ๆ โดยใช้ประสบการณ์ของตนเองในวงการเพื่อกระตุ้นให้เกิดความคืบหน้าสำหรับทั้งชุมชน ผู้นำที่ว่านี้ประกอบด้วย Allianz, BBC, Deloitte, EY, Google, Mahindra & Mahindra Ltd., LSEG, Omnicom, P&G, Salesforce, Sony, Sky และ Verizon ขณะเดียวกัน Apple ได้ร่วมกลุ่มเป็นบริษัทที่ 500 โดยได้กลายเป็นพันธมิตร Iconic ในด้าน Inclusive Design เพื่อช่วยขับเคลื่อนการออกแบบเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคในระดับสูงสุดทั้งภายในและภายนอกชุมชน
